工安環保

在社會責任及安全衛生環保管理系統架構下，遵循安衛環政策，並建立法規鑑別管理辦法，定期蒐集 公司需遵守之法規及適用法規之辨識、彙整、審核及符合性評估作業，作好源頭管理。福懋興業持續不懈著重安全、衛生管理及環境保護，推行安衛環管理系統，為此我們承諾安衛環政策：

• 確實遵守安衛環法規及其他利害相關者合理要求。
• 落實安衛環管理系統，加強污染預防及降低危害風險。
• 推行危害辨識、風險評估、風險控制，以預防傷害及不健康事件發生。
• 推動節能減廢，降低環境及安全衛生之衝擊。
• 加強敦親睦鄰，建立良好溝通管道，落實持續改善， 確保永續經營。

本公司自民國62年創立以來，隨時遵守政府政策，採取有效行動為發展國家經濟、繁榮社會而努力。多年來我們堅持「環境安全衛生與經濟並重」之經營理念，對於公司職安衛管理，納入危害鑑別與風險管理策略來實施，應用P-D-C-A管理手法，對各項職業、安全、衛生工作予以「標準化、文件化、程序化」，透過規劃(Plan)、實施(Do)、查核(Check)及改進 (Action)的循環過程，實現安全衛生管理目標，並藉由持續不斷的體檢與發現問題，即時採取糾正措施，透過推行風險管理，並落實持續改善，提昇安全衛生管理績效。於2009年6月經職業安全衛生管理系統(OHSAS 18001/TOSHMS)驗證通過，每年通過年度驗證。本公司順應國際職安衛趨勢，致力於各項健康與安全管理推動，於2019年11月起展開ISO 45001訓練課程，於2020年6月通過ISO 45001:2018職安衛管理系統。

秉持「深耕台灣、邁向國際、永續成長」經營理念與深切體認社會環境、氣候變遷與企業經營三者息息相關，本公司積極執行環境管理，致力污染防制、環保製程產品研發、提升節能減廢效率等。於2010年12月通過ISO-14001驗證，並於2013年12月起完成每三年更新驗證作業。

為確保福懋興業公司內各單位員工對所有使用的各種危害性化學品有潛在危害之認識，並確保各單位使用危害性化學品能符合危害通識規則之規定，以預防危害之發生，訂定危害通識計畫書。各部門之化學品運作場所、儲槽及幫浦等設備周圍，均設置適當高度之防溢堤，或設置具同等效能之防止洩漏裝置，以防止化學品洩漏污染危害；並依工作環境及使用化學品，決定適用之防護具種類，教育及訓練所屬人員正確使用防護具，及確實督導作業時正確使用各項防護具。本公司安全衛生處負責規劃、督導全公司內各單位安全衛生相關事宜，其中危害通識的推行由各相關單位廠、處長負責督導、推動，各相關單位廠、處工安幹事負責執行下列事項：

1.製備、整理危害性化學品清單。
2.製備事故防範及緊急應變措施表。
3.製備危害性化學品置放場所地點之廠房位置平面圖。
4.管理安全資料表，隨時更新並提供相關解說。
5.製作危害性化學品之相關標示。
6.實施危害通識教育訓練。
7.協助安全衛生處推動各項危害通識活動。

儲放化學品的活動式防溢盤

固定式化學品儲槽防溢措施

依員工作業環境實態及評估勞工暴露狀況，組成監測評估小組研訂「作業環境監測計畫」採樣策略規劃後，委第三方專業環測公司定期實施勞工作業環境監測，以瞭解工作環境實況，保障作業人員之安全與健康。分析本公司環境監測結果，噪音作業除參考歷年來特殊健檢結果，對於相似暴露群危害程度較高部門挑選具代表作業員加作個人曝露採樣，因產業特性本公司已購置適當、有效的防音防護具(耳罩、耳塞)，持續進行教育訓練及查核，使勞工確實佩戴阻隔噪音，並要求各單位加強噪音源隔離，以預防噪音危害。另二氧化碳、粉塵、有機溶劑及特定化學物質作業環境測定，歷年來檢測結果均在容許範圍內，將持續進行設備自動化及防制設備改善作業環境，確實教導勞工正確之作業方法及防護具配戴與管理方式，以保護作業人員健康。

(1)一般健康(體格)檢查

新進人員於報到前，至指定之合格醫療院所接受一般體格檢查，並報到時建立「員工健康檢查手冊」，在職員工依下列規定，定期實施一般健康檢查：未滿四十歲者，每五年檢查一次。四十歲以上未滿六十五歲者，每三年檢查一次。年滿六十五歲者，每年檢查一次。

(2)特殊健康(體格)檢查

新進人員若從事「特別危害健康之作業」，於報到後一週內，各廠(處)工安幹事應安排至指定之合格醫療院所，就其特別危害健康場所之法定檢查項目實施特殊體格檢查，檢查結果比對「考量不適合從事作業之疾病」做為派工依據。一般作業人員調派至法定特別危害健康作業場所或不同法定特別危害健康作業場所間之調派時，均須於作業前就其新派任之特別危害健康場所之法定特殊檢查項目，安排實施特殊體格檢查，檢查結果經判定認不適合所分派之工作時，應不予調任。法定特別危害健康作業場所之在職作業人員，依規定每年實施特殊健康檢查。

(3)醫師臨廠服務

依「勞工健康保護規則」法令規定之「從事勞工健康服務之醫師人力配置及臨廠服務頻率表」與「從 事勞工健康服務之護理人員人力配置表」所定之臨廠服務頻率及人力配置，僱用或特約從事勞工健康 服務之醫師及僱用從事勞工健康服務之護理人員，辦理臨廠健康服。

(4)緊急救護

近年來心血管疾病造成國人健康危害升高，為加強緊急醫療救護，在本公司一廠及二廠區均已設置「自動體外心臟電擊去顫器(AED)」，放置於一、二廠警衛室，當警衛室接獲各單位緊急傷患通知時，立即通知醫護人員及安全衛生處人員，並指派救護車至發生地點進行緊急傷患載送時，救護車駕駛員須隨車攜帶AED及其他必要救護器材，以預防其他突發狀況發生。AED設備由醫務室負責檢點、保養及管理，並定期每年規劃辦理CPR+AED操作之教育訓練。

一、二廠區分別設置1組自動體外心臟電擊去顫器(AED)
 

公司配置救護車

(5)福懋興業職工福利

• 成立互助委員會。
• 員工及眷屬至長庚醫院就醫，非健保給付自付額享優惠折扣，健康檢查亦享優惠折扣。
• 每年選拔優良從業人員頒給獎牌及獎勵金。
• 員工旅遊補助。
• 員工健身設備、停車場。
• 提供教育訓練及進修學習課程。
• 員工工作日伙食費補助，春節餐敘代金。
• 生日禮金、中秋節福利金、員工暨子女獎學金，另有勞動節禮物由公會贈送。
• 設置福利大樓、招待所、單身宿舍及眷屬宿舍。
• 特約外界診所及商店等折扣優惠，2019年3月台灣廠擴增7-11超商便利店。

(6)健康促進活動

推動職場健康促進活動，公司每年策劃及辦理員工之健康教育、衛生指導及相關健康促進等活動。

免費四大癌症篩檢服務
 

勞工健康紓壓講座

急救人員教育訓練(CPR+AED)
 

福懋盃羽球競賽活動

福懋盃排球競賽活動
 

各類社團辦理戶外活動

福懋興業對環保、安全及衛生等議題制定對應規範，要求內部及供應商合作共同致力提升企業社會責任，相關規範如下：

福懋興業致力各類空氣污染防制，各類製程之空氣污染排放皆採行最佳處理設備，針對不同類別製程排放煙道上，裝設各類型防制處理設備，如：濕式排煙脫硫塔、EP靜電油霧處理設備、SCR選擇性觸媒還原脫氮、預灑式洗滌塔、活性碳吸脫附塔、凝核成長裝置及流動活性碳吸脫附塔等空污防制設備；另針於鍋爐製程亦逐一裝設廢熱回收系統以及O₂含氧燃燒控制系統，來節省燃料使用、減少空污排放。並制定SOP標準作業程序要求配合預防保養、維護、訓練與操作，使各項防制設備皆能發揮最佳處理效能，以有效做好空氣污染排放防制。空污防制設備投資總累積金額如下表：

(截至2022/12/31止)

本公司各製程均依法令規定取得相關之空污操作許可證依法運作，各排放煙囪均依法令規定執行定期檢測並向環保局申報核准。廠區汽電共生製程裝設有脈動式袋式集塵器、EP靜電集塵設備及濕式排煙脫硫等防制處理設備，配合設置自動連續監測系統(CEMS)與雲林縣環保局即時連線，接受環保主管機關嚴格監督。

針對染整廠之烘乾定型機與簾布廠之浸漬機全面加裝水洗塔及靜電油霧處理之防制設備，將機台廢氣集中收集後予以有效處理油煙及異味；另對於VOC減量方面投資設置凝核裝置+流動活性碳吸脫附塔回收設備，對逸散源或管道排放並採多重防制設施配合收集，使製程VOC去除效率達90％以上，符合VOC減量目標。經由合格檢測機構進行異味濃度及空污排放檢測，檢測結果均符合排放標準，歷次經環保主管機關入廠稽查均符合法令要求。 
 

EP靜電油霧處理設備

凝核裝置與流動活性碳吸脫附塔回收設備

為有效降低噪音干擾環境居住品質，除進行工程改善外，在臨近社區之廠房周邊，設置隔音牆並委託環保署環檢所合格檢測機構，執行周界噪音檢測，檢測結果均符合標準。

本公司依據政府環境法規，訂定水污染防治等各項相關管理標準，以符合環保法令，並推行廠內廢水減量及嚴格執行廢水排放管理、制定污水放流標準，以確保排放之廢水水質均能符合法規排放標準，減降污染對環境生態的衝擊。2021年1月因同時間多製程使用紅色染料，造成放流水偏紅，又紅色在水中目視有強烈疊加效果，而出現了放流水染紅河川的報導。事發當下無論是24hr連線至環保局的自動監測系統，或是環保局現場的抽樣檢測，包含色度在內的所有數值，皆符合政府規定的放流水標準，惟引起民眾恐慌及觀感不佳，仍屬本公司未盡之處，深感抱歉，福懋身為染整廠對於民眾對紅水造成的敏感程度應有更加的瞭解、更多的體會。因此，本公司高層責成相關單位，對於紅色染程應有更多的防治方式，預防再發。

1. 專機專用，集中處理：
   指定染整廠相關機台共12台，為紅色專用染色機，集中產生的高濃紅色廢水至暫存槽，預先進行第一道脫色處理工序，再輸送到廢水系統進行後續處理，提高脫色效率。
2. 脫色處理，比對確認：
   紅色廢水集中桶槽加入藥劑進行脫色，再由操作員取樣比對紅色廢水脫色後標準照片後，決定迴流再脫色或排放至廢水暫存池。
3. 專人巡視，緊急應變：
   將公司廢水場調勻池#2運轉液位由約80%降為50%，可供廢水異常時暫存一天 以上之存量，以作為緊急應變處理時間。日常運作加強巡檢管理，由染整廠派員每4小時觀察廢水暫存池顏色及廢水相關狀況，如有異常即切換排入調勻池#2之緊急預備槽，再進行後續處理，以確保最終放流水達標。
4. 即時色度，最後防線：
   增購線上色度偵測系統，並裝設於放流池進行24hr連續線上監測，並嚴格設定內控值80(標準為400內)，若發生異常，系統立即自動以簡訊通知相關操作人員及主管，人員即時查看確認，並判斷是否將放流水迴流至調勻池，再重新進入廢水系統工序處理，為放流水作最後把關。

本公司秉持ESG精神及永續經營理念，進行機台設備改造、加強人員管理及訓練，增設多道防線嚴防再發，期能替環保盡一份力，共創雙贏。

高濃度紅色染液預處理槽(30噸)	脫色前後比對
線上色度偵測設備	線上色度偵測畫面顯示

台灣廠區廢棄物清除與處理，均遵照「廢棄物清理法」向環保局申請「廢棄物清理計畫書」核備後據以執行，主要為D類(一般事業廢棄物)及R類(公告應回收或再利用廢棄物)，每月依法至行政院環保署「事業廢棄物申報及管理資訊系統」網站進行申報，並依「事業委託清理之相當注意義務認定準則」，各廠(處)進行自主巡察稽核管理，包含：
(1)每季定期巡察稽核。
(2)作成書面紀錄並保存五年。
(3)追蹤缺失改善情形，並納入自主巡察重點。

(1)企業受氣候變遷相關法規規範之風險

A.環保署公告之「溫室氣體減量及管理法」將在未來的 2 年內完成更換名稱及修法，新名字為「氣候變遷因應法」，因本公司之工廠為適用於「溫室氣體減量及管理法」，預期未來也適用於新法。

B.環保署於 2020 年提出之修法方向，其中最大的改變為即將增加碳定價機制，即碳費，針對排放源收費。未來針對排碳大戶進行管制與減量，不僅製造業，連住商等排碳大戶也會分階段納入減量範圍。預計碳費課徵 100 元 / ton，且制定未來 10 年漲幅。徵收之碳費專款專用，其中一項為減碳相關補助經費。新法確定碳費徵收時間、費率、課徵對象等，本公司由安全衛生處持續追踪修法的情形。

(2)企業受氣候變遷之實質風險

極端氣候與氣候變遷造成空污、溶冰、糧食、能源、洪汛、森原燥火、生態、水資源、衛生疾病、原物料價格波動等重大連動衝擊，對局部供應鏈也有衝擊及機會，總體上，對本公司產品銷售弊大於利，對地球環境暖化及惡化非常不利。本公司台灣廠區夏秋常見短暫局部颱風、停水、停電、乾旱等，此與高緯度溫寒帶比較，生產活動受氣候變遷的衝擊程度相對較輕微。茲分述如下:

A.極端氣候益於主力產品機能性布料的需求提高，特別是極地渦漩的暴風雪突然降臨，包括抗寒羽絨衣、保溫續熱加工布、溫控智慧衣用布、高階貼合防水透氣加工布等。

B.暖化效應對禦寒羽絨布之銷售不利，但涼感紗布有利，其風險尚努力移轉至推廣夏/秋服布料，並減輕淡旺季之人力調度負荷。
 

(3)氣候變遷提供企業之機會

A.本公司意識到環境議題(包括氣候議題)對於產品的衝擊是肯定的。

*.品牌客戶愈來愈注重產品材質是否對環境友善、可回收、低碳排。
*.氣候變遷造成了氣溫模式改變，極冷、極熱之週期愈來愈不固定，消費者衣著準備無法調適。因此，消費者對於衣著的機能性及多功能性需求增加。

本公司意識到環保以及機能性產品競爭優勢所帶來的商業機會，故在產品研發上，長期發展下列二大主軸:環保低碳產品研發及機能性布料研發，我們評估可以帶來環保低碳產品及機能性布料的訂單增加，並提高營業收入。

B.研發策略

生質聚胺布料可應用於sport / outdoor的相關產品上，在2021年中我們投入研發資源以確保其品質。2021年本公司發現生質聚醯胺(Bio-polyamide) PA 410，從植物基質中萃取的化學品作為材料。從蓖麻油(Castor Oil)提煉的70%比例的植物基化學品，可達到不與民爭食、不需大量的水資源灌溉，即可在貧瘠土地上生長。採用生物基為原料的再生資源來取代不可再生的石化資源，有著較低的碳足跡，一般聚胺PA 66為6.5 kg CO2e，生質聚醯胺PA 410僅為1.9 kg CO2e，可減少70%的碳排放量。2021年成果，在染色及後整理之製程上，和現有的非環保型聚胺機能布料聚胺66，已達到同樣的品質，目前在推廣與少量接單的狀態。

(4)企業(直、間接)溫室氣體排放量(註明盤查範疇及時間)，及是否通過外部查證

本公司自2012年起，成立溫室氣體排放量盤查推動組織，建置溫室氣體排放量盤查管理資料，據以推動溫室氣體排放量盤查相關作業 (含範疇一、二)。
2022年3月本公司依照環保署之相關規定，委託台灣SGS公司進行2021年度溫室氣體排放量查證作業，並取得查證報告書、查證聲明書，相關資料已登錄於環保署溫室氣體登錄平台，依法完成2021年度溫室氣體排放量之申報與揭露。
2021 年溫室氣體排放總量為 348,153 公噸CO2e/年，範疇一直接溫室氣體排放量為 254,887 公噸CO2e/年，範疇二間接溫室氣體排放量為 93,266 公噸CO2e/年。

(1)企業對於因應氣候變遷或溫室氣體管理之策略

地球暖化所造成的氣候變遷已威脅到物種與人類的生存，為能有效控制CO2排放量以緩和暖化所帶來的衝擊，於2015年導入ISO 50001能源管理系統來減少直接或間接能源的耗用與浪費、掌握能源轉換需求、提升能源使用效率及強化能源再利用率；施行措施如下：

A.節油
*.鍋爐及生產機械等，其排氣煙囪加裝廢熱回收及氧氣控制等設備。
*.設置生產設備之蒸汽冷凝水及熱水回收裝置。
*.鍋爐及熱定型機之熱能供應源以天然氣逐步取代燃油。

B.節氣
*.作好空氣管路設計及安裝計量儀錶，定期點檢空氣管路，避免空氣洩漏。
*.空壓機負載管理及高低壓力分流使用、防止壓縮空氣「假性需求」，以提昇空壓機運轉效率與能源轉換效率。

C.節汽
*.回收廢熱、蒸汽冷凝水，使用汽電共生機組並提升發電鍋爐的熱效率。
*.提高鍋爐效率，減少各類燃料耗用。

D.節電
*.空調循環風車及冷水塔葉片使用特殊材質與設計，減少用電量。
*.各項冷卻用水循環之二次搬運電力減少。
*.各類轉動馬達加裝省電控制設備。
*.採用節能型燈具照明。
*.採用高效節能之空壓機、冰水主機、冷卻水塔等設備。
 

(2) 企業溫室氣體排放量減量目標

A.台灣廠區

本公司已訂定溫室氣體排放減量絕對目標：
短期減量目標：2025年較基準年(2019年)減量30%
中期減量目標：2030年較基準年(2019年)減量50%
長期減量目標：2050年達到碳中和

B.福懋集團

本公司3/16日正式通過科學基礎減碳目標倡議(Science Based Target initiative, SBTi)，成為台灣紡織業首家通過SBTi目標審查之公司。因應全球氣候變遷日益嚴重，本公司推動各項節能減排措施，以降低環境衝擊。同時，呼應全球氣候控制溫升不超過2°C，於2022年7月在SBT官網完成承諾，並於3/16正式通過SBTi目標審查。本公司承諾以2019年為基準年，至目標年2027年達成溫室氣體範疇一與範疇二合計減量26.3%，範疇三減量20%，並持續以2050年達成碳中和的目標邁進。