薪資報酬委員會

薪資報酬委員會

薪資報酬委員會

本公司於100年8月25日成立「薪資報酬委員會」,委員會由全體獨立董事組成,並訂有「薪資報酬委員會組織規程」,定期評估與檢討公司董事及經理人之薪資報酬政策及制度,並向董事會提出建議。

 

薪資報酬委員會運作情形:

本屆委員會任期日期:112年6月16日至115年6月15日,最近年度開會3次(A),委員出席情形如下:

職稱

姓名

實際出席次數(B)

委託出席次數

實際出席率(B/A)(註)

備註

召集人

林聖忠

3

0

100%

獨立董事(連任,112.6.16改選)

委  員

郭年雄

3

0

100%

獨立董事(連任,112.6.16改選)

委  員

郭家琦

3

0

100%

獨立董事(連任,112.6.16改選)

 

薪資報酬委員會最近一年度開會日期、議案內容、決議結果及公司對薪資報酬委員會意見之處理:

開會日期

議案內容

決議結果

公司對薪資報酬委員會意見之處理

112.1.11

(112年第1次)

本公司經理人111年度年終獎金發放標準報告案。

洽悉

依據本公司「年終獎金及酬勞發給辦法」計算結果,本公司經董事會決議通過委任之經理人比照標準發放。

112.3.3

(112年第2次)

為擬定111年度董事酬勞案。

全體出席委員同意通過,並提請董事會決議。

全體出席董事同意通過,並提112年股東常會報告。

112.8.4

(112年第3次)

為擬訂本公司現任董事長薪酬案。

全體出席委員同意通過,並提請董事會決議。

除董事長因利害關係迴避外,其餘出席董事均同意通過。

為擬訂本公司現任董事薪酬案。

除獨立董事因利害關係迴避外,其餘出席董事均同意通過。

為本公司現行經理人薪酬標準與結構,擬繼續沿用案。

全體出席董事同意通過。

為本公司現行經理人考核制度,擬繼續沿用案。

全體出席董事同意通過。

公司經理人112年調薪幅度,擬以不超過員工調薪幅度辦理案。

除擔任經理人之董事因利害關係迴避外,其餘出席董事均同意通過。

 

 

薪資報酬委員會成員之專業資格與經驗

薪資報酬委員會成員之專業資格與經驗 (pdf)

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