工安環保

在社會責任及安全衛生環保管理系統架構下，遵循安衛環政策，並建立法規鑑別管理辦法，定期蒐集 公司需遵守之法規及適用法規之辨識、彙整、審核及符合性評估作業，作好源頭管理。福懋興業持續不懈著重安全、衛生管理及環境保護，推行安衛環管理系統，為此我們承諾安衛環政策：

• 確實遵守安衛環法規及其他利害相關者合理要求。
• 落實安衛環管理系統，加強污染預防及降低危害風險。
• 推行危害辨識、風險評估、風險控制，以預防傷害及不健康事件發生。
• 推動節能減廢，降低環境及安全衛生之衝擊。
• 加強敦親睦鄰，建立良好溝通管道，落實持續改善， 確保永續經營。

本公司自民國62年創立以來，隨時遵守政府政策，採取有效行動為發展國家經濟、繁榮社會而努力。多年來我們堅持「環境安全衛生與經濟並重」之經營理念，對於公司職安衛管理，納入危害鑑別與風險管理策略來實施，應用P-D-C-A管理手法，對各項職業、安全、衛生工作予以「標準化、文件化、程序化」，透過規劃(Plan)、實施(Do)、查核(Check)及改進 (Action)的循環過程，實現安全衛生管理目標，並藉由持續不斷的體檢與發現問題，即時採取糾正措施，透過推行風險管理，並落實持續改善，提昇安全衛生管理績效。於2009年6月起完成每三年更新驗證作業(OHSAS-18001/CNS-15506)。

秉持「深耕台灣、邁向國際、永續成長」經營理念與深切體認社會環境、氣候變遷與企業經營三者息息相關，本公司積極執行環境管理，致力污染防制、環保製程產品研發、提升節能減廢效率等。於2010年12月通過ISO-14001驗證，並於2013年12月起完 成每三年更新驗證作業。

為確保福懋興業公司內各單位員工對所有使用的各種危害性化學品有潛在危害之認識，並確保各單位使用危害性化學品能符合危害通識規則之規定，以預防危害之發生，訂定危害通識計畫書。各部門之化學品運作場所、儲槽及幫浦等設備周圍，均設置適當高度之防溢堤，或設置具同等效能之防止洩漏裝置，以防止化學品洩漏污染危害；並依工作環境及使用化學品，決定適用之防護具種類，教育及訓練所屬人員正確使用防護具，及確實督導作業時正確使用各項防護具。

儲放化學品的活動式防溢盤

固定式化學品儲槽防溢措施

依員工作業環境實態及評估勞工暴露狀況，組成監測評估小組研訂「作業環境監測計畫」採樣策略規劃後，委第三方專業環測公司定期實施勞工作業環境監測，以瞭解工作環境實況，保障作業人員之安全與健康。分析本公司環境監測結果，噪音作業除參考歷年來特殊健檢結果，對於相似暴露群危害程度較高部門挑選具代表作業員加作個人曝露採樣，因產業特性本公司已購置適當、有效的防音防護具(耳罩、耳塞)，持續進行教育訓練及查核，使勞工確實佩戴阻隔噪音，並要求各單位加強噪音源隔離，以預防噪音危害。另二氧化碳、粉塵、有機溶劑及特定化學物質作業環境測定，歷年來檢測結果均在容許範圍內，將持續進行設備自動化及防制設備改善作業環境，確實教導勞工正確之作業方法及防護具配戴與管理方式，以保護作業人員健康。

(1)一般健康(體格)檢查

新進人員於報到前，至指定之合格醫療院所接受一般體格檢查，並報到時建立「員工健康檢查手冊」，在職員工依下列規定，定期實施一般健康檢查：未滿四十歲者，每五年檢查一次。四十歲以上未滿六十五歲者，每三年檢查一次。年滿六十五歲者，每年檢查一次。

(2)特殊健康(體格)檢查

新進人員若從事「特別危害健康之作業」，於報到後一週內，各廠(處)工安幹事應安排至指定之合格醫療院所，就其特別危害健康場所之法定檢查項目實施特殊體格檢查，檢查結果比對「考量不適合從事作業之疾病」做為派工依據。一般作業人員調派至法定特別危害健康作業場所或不同法定特別危害健康作業場所間之調派時，均須於作業前就其新派任之特別危害健康場所之法定特殊檢查項目，安排實施特殊體格檢查，檢查結果經判定認不適合所分派之工作時，應不予調任。法定特別危害健康作業場所之在職作業人員，依規定每年實施特殊健康檢查。

(3)醫師臨廠服務

依「勞工健康保護規則」法令規定之「從事勞工健康服務之醫師人力配置及臨廠服務頻率表」與「從 事勞工健康服務之護理人員人力配置表」所定之臨廠服務頻率及人力配置，僱用或特約從事勞工健康 服務之醫師及僱用從事勞工健康服務之護理人員，辦理臨廠健康服。

(4)緊急救護

近年來心血管疾病造成國人健康危害升高，為加強緊急醫療救護，在本公司一廠及二廠區均已設置「自動體外心臟電擊去顫器(AED)」，放置於一、二廠警衛室，當警衛室接獲各單位緊急傷患通知時，立即通知醫護人員及工安室人員，並指派救護車至發生地點進行緊急傷患載送時，救護車駕駛員須隨車攜帶AED及其他必要救護器材，以預防其他突發狀況發生。AED設備由醫務室負責檢點、保養及管理，並定期每年規劃辦理CPR+AED操作之教育訓練。

一、二廠區分別設置1組自動體外心臟電擊去顫器(AED)
 

公司配置救護車

(5)福懋興業職工福利

• 員工旅遊及年終聚餐補助。
• 提供作業服裝及安全皮鞋。
• 員工健身設備。
• 員工及眷屬醫療補助。
• 提供在職員工進修及員工子女獎學金。
• 員工交通費補助。
• 生日禮金、三節福利品。
• 設置福利大樓及招待所。
• 設置康樂活動場地(籃球場、排球場、羽球場、桌球室、撞球室、健身房、視聽室)
• 贊助舉辦各類社團康樂體能活動補助(計有20個社團)。
• 設置圖書館及福懋幼兒園。
• 提供單身宿舍及眷屬宿舍

(6)健康促進活動

推動職場健康促進活動，公司每年策劃及辦理員工之健康教育、衛生指導及相關健康促進等活動。

免費四大癌症篩檢服務
 

勞工健康紓壓講座

急救人員教育訓練(CPR+AED)
 

 福懋盃羽球競賽活動

福懋盃排球競賽活動
 

各類社團辦理戶外活動

福懋興業對環保、安全及衛生等議題制定對應規範，要求內部及供應商合作共同致力提升企業社會責任，相關規範如下：

福懋興業致力各類空氣污染防制，各類製程之空氣污染排放皆採行最佳處理設備，針對不同類別製程排放煙道上，裝設各類型防制處理設備，如：濕式排煙脫硫塔、EP靜電油霧處理設備、SCR選擇性觸媒還原脫氮、預灑式洗滌塔、活性碳吸脫附塔、凝核成長裝置及流動活性碳吸脫附塔等空污防制設備；另針於鍋爐製程亦逐一裝設廢熱回收系統以及O₂含氧燃燒控制系統，來節省燃料使用、減少空污排放。並制定SOP標準作業程序要求配合預防保養、維護、訓練與操作，使各項防制設備皆能發揮最佳處理效能，以有效做好空氣污染排放防制。空污防制設備投資總累積金額為：

(截至2017/12/31止)

本公司各製程均依法令規定取得相關之空污操作許可證依法運作，各排放煙囪均依法令規定執行定期檢測並向環保局申報核准。廠區汽電共生製程裝設有脈動式袋式集塵器、EP靜電集塵設備及濕式排煙脫硫等防制處理設備，配合設置自動連續監測系統(CEMS)與雲林縣環保局即時連線，接受環保主管機關嚴格監督。

針對染整廠之烘乾定型機與簾布廠之浸漬機全面加裝水洗塔及靜電油霧處理之防制設備，將機台廢氣集中收集後予以有效處理油煙及異味；另對於VOC減量方面投資設置凝核裝置+流動活性碳吸脫附塔回收設備，對逸散源或管道排放並採多重防制設施配合收集，使製程VOC去除效率達90％以上，符合VOC減量目標。經由合格檢測機構進行異味濃度及空污排放檢測，檢測結果均符合排放標準，歷次經環保主管機關入廠稽查均符合法令要求。 
 

EP靜電油霧處理設備

凝核裝置與流動活性碳吸脫附塔回收設備

為有效降低噪音干擾環境居住品質，除進行工程改善外，在臨近社區之廠房周邊，設置隔音牆並委託環保署環檢所合格檢測機構，執行周界噪音檢測，檢測結果均符合標準。

本廠區於1998年投資1億7仟萬元興建廢水處理場，並於2014年投資720萬元設置完成廢水排放自動監測(視)系統，所有廢水水質排放數據均連線傳輸至環保主管機關，並作自我監控管制；而在二廠區亦於2011年投資850萬元進行回收織機廢水，每日可回收1500噸廢水、回收率65%；以上兩個廠區均能有效處理各自產出廢水，並符合廢水排放標準。

本公司所產出各類事業廢棄物，均依規定逐一進行分類後，可回收項目循再利用方式處理；不可回收項目，委託合格清理業者合法處理。並於2012年度針對污泥乾燥設備進行汰舊換新，投資2500萬元設置新型真空盤式污泥乾燥機，採用真空密閉方式以蒸氣間接烘乾方式大幅降低污泥含水率，有效完成污泥減量65%，達廢棄物減量目標。

本公司之「能源管理政策」由能源管理委員會訂定，並呈總經理核准後公佈，宣示如下：為善盡企業社會責任，願提供相關資源支持塑造符合環保、節能、低碳理念的公司，響應國家的節能減碳政策、 遵守能源管理規章、持續改善能源績效、擴大採購節能產品、提供資源以達成能源目標與標的，並定期審查能源目標與標的，依據公司特性訂定此「能源管理政策」。

(1) 企業受氣候變遷相關法規規範之風險

空污法列管溫室氣體應僅限於排放量盤查申報，至於核發排放許可、總量管制、徵收溫室氣體排放費 (稅)等其他管制措施，則應考量國家能源供應安全、經濟發展、減碳效果及與能源稅競合，經相關部會充分討論達成共識後，待溫室氣體減量法立法後再推動，避免衝擊國際競爭力。
 

(2) 企業受氣候變遷之實質風險

氣候變遷將造成極端氣候，包括夏季溫度昇高、雨量不均，造成製程區冷卻用電需求增加，以及乾旱時間延長，影響水資源供應，本公司已成立「環保節能減廢推動小組」，藉由設備廢熱回收、鍋爐熱廢氣熱能預熱供氣減少燃料使用；製程用水減量、節水管理措施、降低蒸發損失、廢水回收再利用等作為，因應氣候變遷造成之實質風險。

(3) 氣候變遷提供企業之機會

本公司基於氣候變遷已使節能減碳成為社會關切的環保議題之一，成立「環保節能減廢推動小組」強力推動，透過研擬專案、改善議題、參加觀摩研討會及輔導計畫等，擴大改善成果，另體會到污染防治亦為節能減碳重要的一環，必須強力推動廢水、廢氣及廢棄物等三廢的源頭減廢及管末回收減排，不僅可確保生產設備的正常運作與周遭的環境品質之外，更能減少資源與能源的浪費，降低營運成本，達到多重效益。
 

(4) 企業(直、間接)溫室氣體排放量

本公司自101年起，即成立溫室氣體排放量盤查推動組織，建置溫室氣體排放量盤查管理資料，據以推動溫室氣體排放量盤相關作業(含範疇一、二)，於2014年起遵循ISO14064-1:2006相關規範盤查 ，並取得第三者驗證機構(SGS台灣檢驗科技股份有限公司)之ISO/CNS 14064-1:2006溫室氣體盤查聲明書，以確保正確性。 
 

(1) 企業對於因應氣候變遷或溫室氣體管理之策略

為因應此一挑戰，成立「環保節能減廢推動小組」強力推動；每月進行績效檢討，並研討各項減量技術相互交流學習；透過研擬專案改善議題、舉辦觀摩研討會及各種輔導計畫等活動，持續推動改善作業；定期進行現場輔導及成效查核作業，針對各單位未能達標原因詳細檢討，並研擬改善措施憑以推動；每季定期提各項改善作業之進度及成效；為提升員工參與感，鼓勵員工針對節能減廢提出「IE提 案」全面落實實施節能工作。
 

(2) 企業溫室氣體排放量減量目標

以單位能耗降3%為目標加強推動。
 

(3) 企業溫室氣體排放量減量之預算與計畫

依「環保節能減廢推動小組」提報各年度之預定節水節能改善件數、投資金額、節水量、CO₂減量數據進行申報。
 

(4) 企業產品或服務帶給客戶或消費者之減碳效果

持續配合下游客戶以綠色供應為目標，以達節能減碳效果